OUR SERVICES
企業ごとの状況や課題を丁寧に伺い、 実際の職場で継続して運用できる支援をご提案します。
OUR SUPPORT
労務に関する課題は、企業の規模や業種、 職場環境によってそれぞれ異なります。
凪社会保険労務士事務所では、 行政機関や社会保険労務士法人での実務経験を活かし、 日常的な労務相談から社内制度の整備、給与計算、 労働・社会保険に関する手続きまで幅広く支援しています。
法律や制度を形式的に当てはめるのではなく、 現在の状況や今後の方針を丁寧に伺いながら、 継続して運用できる現実的な方法を一緒に考えます。
SERVICE LIST
日常的な労務相談から、社内規程の整備、 給与計算や各種手続きまで幅広く対応しています。
日常的な労務相談や職場で生じる問題について、 継続的にサポートします。
02 LABOR AUDIT現在の労務管理状況を確認し、 潜在的なリスクと改善点を整理します。
企業の実情や法改正に合わせて、 就業規則や各種社内規程を整備します。
毎月の給与計算業務を、 正確かつ継続的に支援します。
手続き
労働・社会保険に関する
手続きを実施します。
雇用契約書や労働条件通知書、 36協定などの作成・確認を支援します。
コンサルティング
企業に合った各種制度の 導入と運用を支援します。
経営者・管理職・従業員向けに、 労務管理に関する研修を実施します。
SERVICE DETAILS
労働基準監督官および社会保険労務士法人での 実務経験を活かし、法令と実務の両面から支援します。
法令と実務の両面から、
日々の労務管理を支援します。
労働法令の運用現場に携わってきた経験を活かし、 企業の労務管理を法的・実務的な両面から支援します。
労働基準法や労働安全衛生法などの法令遵守はもちろん、 調査や是正指導に関する知見を踏まえ、 トラブルの未然防止や発生時の適切な対応をご提案します。
日常的な労務相談から、 労働条件や労働時間管理の見直しまで、 企業の状況に即した実践的な助言を行います。
SUPPORT CONTENT
- 日常的な労務相談への対応
- 労働条件に関する助言
- 労働時間管理の見直し
- 労働関係法令への対応
- 労務トラブルの未然防止
- 問題発生時の対応に関する助言
社内規程の作成、改定
企業の現状と将来を見据えた、
実効性のある規程づくりを。
就業規則は単なる社内ルール集ではなく、 法令遵守を確保し、労使間のトラブルを未然に防ぎ、 企業経営の安定を支える重要な基盤です。
労働関係法令の改正内容を反映するとともに、 企業の経営方針や業種特性、 労務管理上の課題に応じた規程を作成・改定します。
形式的な文言の整備だけでなく、 従業員への周知や作成後の運用についても支援し、 実際の職場で活用できる規程づくりを目指します。
SUPPORT CONTENT
- 就業規則の作成・改定
- 法改正に伴う規程の見直し
- 労働時間制度に関する規程整備
- 休日・休暇に関する規程整備
- ハラスメント防止に関する規程整備
- 従業員への周知・運用支援
潜在的な労務リスクを確認し、
改善に向けた対策をご提案します。
企業の労務管理体制を多角的に確認し、 労働基準法や労働安全衛生法などの 関係法令への対応状況を診断します。
潜在的なリスクや改善が必要な点を整理し、 重大な法令違反や労務トラブルにつながるおそれのある 不備を事前に確認します。
診断結果に基づき、就業規則や労使協定、 労働時間管理、安全衛生管理体制などの改善策を検討し、 実施に向けた支援を行います。
CHECK CONTENT
- 労働関係法令への対応状況
- 労務管理体制の確認
- 就業規則・社内規程の確認
- 労使協定の確認
- 労働時間管理の確認
- 安全衛生管理体制の確認
CONSULTATION FLOW
お問い合わせから支援開始まで、 現在の状況を丁寧に伺いながら進めます。
お問い合わせフォームまたはお電話から、 現在のお悩みやご希望をお知らせください。
企業の状況や現在の課題を伺い、 必要な対応や今後の方向性を一緒に整理します。
初回相談1時間無料
お伺いした内容をもとに、 必要な支援内容や進め方をご案内します。
支援内容をご確認いただいたうえで、 ご相談内容に応じた業務を開始します。